Ce 28 avril 2024 marquait la Journée mondiale de la santé et la sécurité au travail, avec un focus sur la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles à l’ère du changement climatique. À l’heure où les températures montent et les risques environnementaux se multiplient, nous sommes nombreux à tenter de repenser la manière dont nous protégeons la santé de nos travailleurs. Les risques tels que la chaleur extrême, l’exposition accrue aux rayons UV, les accidents industriels majeurs et le contact avec des produits chimiques dangereux doivent attirer notre attention.
Désormais, les enjeux de durabilité et d’éthique deviennent déterminants. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) se révèle être un fondement crucial pour le développement d’une entreprise, quelle que soit sa taille. Sans pour autant négliger le respect des règles de sécurité.
C’est donc le moment idéal de parler de stratégie gagnante : celle d’intégrer la prévention des risques à votre stratégie RSE. Et cela, tout en gardant les objectifs de croissance durable et respectueuse de toutes les parties prenantes. Pour cela, faites-vous accompagner de partenaires prévention qui ont la même vision que vous. Finalement, la RSE et la prévention des risques ont un même objectif : un monde meilleur au travail !
La RSE, développement durable et bien-être social
La RSE, c’est quoi ?
C’est un sujet qui concerne toutes les entreprises et qu’on ne peut plus ignorer en 2024 : la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Celle-ci est définie par la Commission européenne comme « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes ». La RSE est devenue stratégique pour toutes les entreprises et concerne les employés, les clients, les fournisseurs, et même la biodiversité, en gardant dans le viseur l’impact pour les générations futures.
La RSE comme approche bienveillante
Véritable approche de gestion novatrice, la RSE oblige les entreprises à repenser leur manière de piloter, de gouverner, et de gérer leurs impacts. C’est tout un mode de pensée à faire évoluer, en prenant en compte avec bienveillance des aspects tels que les conditions de travail, la prévention des risques et un management innovant.
C’est d’ailleurs la raison pour laquelle RSE et prévention des risques sont si intimement liées : ces deux approches favorisent une meilleure formation et sensibilisation des employés pour une meilleure gestion des risques d’accidents ou des maladies professionnelles.
« Le point commun entre la prévention des risques et la RSE est l’image que l’on donne : une image de bienveillance envers les salariés et envers l’environnement. Contrairement à ce qu’on croit souvent, la RSE n’est pas uniquement une question d’écologie : c’est aussi une approche bienveillante de la santé des salariés. La prévention en est une partie indissociable. »
Maureen Claude, Responsable du Pôle R&D chez Coven
Les piliers de la RSE
Selon les normes qui évoluent dans le temps, le nombre de piliers de la RSE varie. Mais globalement, on peut les regrouper comme suit.
Environnemental
On y classe toutes les actions relatives à la gestion durable des ressources et des déchets, la réduction des émissions de CO2, l’amélioration de l’efficacité énergétique, la conservation de la biodiversité, etc.)
Gouvernance
Cet aspect inclut les pratiques commerciales éthiques, la gestion des risques, la conformité aux réglementations, la transparence dans la communication, etc.
Économique
Les entreprises avec une démarche RSE font particulièrement attention à la viabilité économique de l’entreprise, les innovations responsables, l’impact sur la chaîne d’approvisionnement, la sélection de fournisseurs et prestataires qui adhèrent à ces principes, etc.
Social
La RSE veille particulièrement aux conditions de travail et aux droits des collaborateurs, la diversité et l’inclusion, la formation et le développement continu.
La prévention au service de la RSE
Importance de la prévention pour réduire les coûts
De manière concrète, la prévention des risques professionnels est cruciale pour une entreprise. Elle va au-delà de la simple réduction des accidents : elle aide à assurer la bonne sécurité de tous, et influence positivement la productivité et la satisfaction des employés. En effet, selon une étude menée par l’OPPBTP¹ en 2013, l’impact des actions de prévention est positif dans plus de 90 % des cas étudiés.
« Faire attention à ses salariés, c’est aussi leur rappeler les risques, tout comme investir dans la QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) et leur bien-être. Chez Coven, nos actions de prévention sont conçues pour refléter votre engagement envers le bien-être des salariés. »
Maureen Claude, Responsable du Pôle R&D chez Coven
Retour sur investissement de la prévention
Le ROI de la prévention est un levier de performance sous-estimé pour les entreprises. Les actions de prévention sont un investissement stratégique qui peut générer un retour économique significatif. Eh oui : la prévention est rentable ! Cette vision, parfois sous-évaluée, est pourtant au cœur d’une gestion d’entreprise durable et performante.
Selon des études telles que celle de l’OPPBTP, chaque euro investi dans la prévention peut rapporter jusqu’à 219 euros en retour. Ces chiffres sont à considérer à travers le prisme des coûts évités (coûts de la prévention versus ceux de la non-prévention), ou de la réduction de certaines dépenses. En moyenne, les études montrent que pour 100€ engagés dans des actions de prévention, l’entreprise économise 220€, soit un gain de 120€.
Rappelons que la RSE met l’accent sur le pilier économique et favorise des actions qui servent la viabilité de l’entreprise. Est-ce que vous en déduisez la même chose que nous ? 😉
Faites-vous accompagner par Coven
Chez Coven, nous sommes spécialisés dans l’animation de la prévention des risques professionnels. Notre métier est d’aider nos clients à instaurer une véritable culture sécurité en entreprise pour avoir plus d’impact sur la sécurité des collaborateurs.
En bref : on vous donne les outils facilitant l’apprentissage, et donc la sécurité de vos salariés.
Nos 3 modes d’action :
- les ateliers Journées Sécurité,
- les ateliers sur mesure,
- les Box Prévention.
Nos équipes travaillent en synergie pour proposer des ateliers à « l’effet waouh » qui cochent toutes les cases des exigences RSE.
Inclusivité et éthique
Nous avons un véritable pôle R&D qui conçoit les expériences intégralement sur place, dans notre bureau à Bordeaux. Celui-ci est composé de game designers qui viennent gamifier les actions de prévention et en faire des expériences ludiques et uniques. Nous avons une double expertise sur tous les projets, avec un vrai fond pédagogique.
Les game designers travaillent toujours en binôme avec une préventrice – d’ailleurs, chez Coven, la parité compte : les experts préventions sont des femmes !
☝️Le saviez-vous ?
Coven et sa fondatrice Julie Cutillas ont remporté le Prix des Leaders Bienveillants Préventica en 2023 ! Ce prix récompense notre engagement pour façonner un avenir rayonnant en matière de santé, de qualité de vie au travail et d’environnement professionnel.
Découvrez notre article.
Par ailleurs, se faire accompagner par Coven, c’est choisir un organisme de formation certifié Qualiopi, engagé pour vous offrir des prestations de qualité, afin de cultiver votre culture sécurité. Nous avons à cœur de remettre l’humain au cœur de vos problématiques. Et nos engagements sont parfaitement compatibles avec votre démarche RSE.
Découvrez les Box Prévention
Chez Coven, au-delà des actions organisées sur place, nous avons conçu une collection de jeux de plateau qui vient dynamiser votre approche quotidienne de la prévention. La Box Prévention, que vous pouvez mettre à disposition des salariés dans votre entreprise, est conçue dans une démarche d’approvisionnement local avec des fournisseurs majoritairement en France (et UE). Notre équipe R&D est 100% responsable de la conception et de l’assemblage de nos Box à Bordeaux.
Nous avons choisi de collaborer avec une illustratrice bordelaise talentueuse qui traduit tous nos messages de façon ludique et impactante. Tout ceci nous permet de garder un contrôle total sur nos produits et de garantir une qualité optimale des jeux de plateau Coven.
L’adoption de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans la stratégie de prévention des risques professionnels représente plus qu’une simple conformité réglementaire ; elle incarne une véritable transformation culturelle pour les entreprises. En fusionnant RSE et prévention des risques, les entreprises ne se contentent pas de protéger leurs employés : elles cultivent également un environnement de travail éthique et durable qui renforce leur image de marque et leur compétitivité sur le marché.
Pour nous, une prévention efficace va de pair avec une approche proactive de la RSE.
Nos actions sont conçues pour harmoniser les pratiques de sécurité avec vos valeurs éthiques, assurant ainsi un environnement de travail où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Grâce à une stratégie intégrée qui valorise tant l’humain que l’économique, nous accompagnons nos clients de A à Z, de la conception au suivi de vos actions de prévention des risques professionnels.
Vous cherchez à avoir un réel impact positif sur vos collaborateurs, dans le respect de votre cahier des charges RSE ? Coven vous accompagne. Contactez-nous !
Source :
1- https://www.preventionbtp.fr/ressources/focus/prevention-et-performance-un-duo-gagnant-gagnant_WsuW2cEnzpNLVMRh3q5oJQ
