Coven recrute !

L’innovation au service de la prévention

Nous vous invitons à venir découvrir l’univers et à partager les valeurs de Coven : détermination, cohésion et création !

Travailler chez Coven, c’est participer à une approche innovante et concrète de la sensibilisation aux risques professionnels.  En effet, avec son panel de solutions innovantes, Coven aborde la prévention des risques de manière ludique, participative et experte sous l’angle de la pédagogie par l’action.

Notre motto : prendre la prévention au sérieux, sans se prendre au sérieux.

Avec un management fondé sur la responsabilisation, la confiance et la bienveillance, Coven encourage chaque collaborateur.rice à être acteur.rice de son évolution.

En effet, rejoindre une jeune entreprise telle que Coven permet une évolution rapide mais demande aussi un engagement particulier. Si notre vision est stable, les chemins que nous prenons sont en constante évolution. Nous adorons expérimenter, tester, s’améliorer.

Bref, nous ne nous reposons jamais sur nos acquis et ne connaissons pas la routine. Intégrer Coven c’est donc être prêts à se renouveler, à se remettre en question et à s’améliorer constamment. Et ce n’est pas fait pour tout le monde !

 

Diversité et inclusion 

Coven mène une politique volontariste d’égalité des chances visant à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l’inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines, du genre ou du handicap.

L’onboarding chez Coven

On parle de plus en plus d’onboarding pour l’accueil des nouveaux arrivants dans les entreprises. Mais qu’est-ce que l’onboarding ? Dans cet article, retrouvez plus d’informations sur ce process d’intégration avec un exemple d’onboarding chez Coven.

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