Charte qualité Coven
Les animations sur-mesure
Votre animation sur-mesure va bientôt voir le jour !
Mais avant cela, il est primordial de passer par une phase de test afin d’effectuer quelques réglages et d’optimiser l’expérience utilisateur.
Le contexte de ce bêta- test
Ce test, le bêta-test, est le second que nous effectuons. En effet, nous avons réalisé en amont ce que nous appelons l’alpha-test.
- L’alpha-test est un test réalisé en interne par nos game-designers. Cette étape permet de valider les mécaniques de jeu, l’ergonomie des visuels, etc.
- Le bêta-test est le test « final ». Il est réalisé avec les éléments (visuels et matériels) que vous avez déjà validés et en conditions réelles.
Le conditions du test parfait
- Deux groupes distincts : chaque groupe doit se composer du nombre de participants prévu par le cahier des charges. Faire tester à deux groupes distincts permet d’élargir l’éventail des retours et de bénéficier d’un spectre de retours plus large.
- Un espace adapté : au nombre de personnes et aux conditions réelles de déploiement de l’animation. Si celle-ci a pour objectif de se dérouler à l’extérieur, testons-là ainsi !
Les modalités d’intervention de l’équipe
- Si l’animation nécessite un ou plusieurs animateur.s pour guider les participants : nous prendrons le temps de former un ou des membre.s de votre équipe en amont du test afin qu’il.s anime.nt l’atelier et notre équipe se placera en situation d’observation (nous n’intervenons donc pas directement pendant le test).
- Si l’animation ne nécéssite pas d’animateur, notre équipe se placera en situation d’observation (nous n’intervenons donc pas directement pendant le test).
- Il est possible que notre équipe prenne des photos et des vidéos pendant ce test. Des autorisations de droit à l’image vous seront donc transmises, merci de bien les faire compléter par chaque participant. En cas de refus, merci de nous en informer.
Les modalités d’observation
- Les observateurs s’appuient sur une grille d’observation afin d’évaluer de façon objective différents aspects : la compréhension des règles, l’autonomie, l’ergonomie de la solution, etc.
Les observateurs n’interviennent pas, ils doivent rester neutres. - Vous pouvez désigner un membre de votre équipe comme observateur. Nous lui fournirons alors la grille.
Et ensuite ?
- À la fin du test, les participants renseignent un questionnaire pour une évaluation « à chaud ». Il faut compter 15 à 20 minutes pour ce questionnaire.
- Nous rédigeons un rapport d’observation et ses conclusions : à vous de les valider afin que nous puissions vous livrer la version définitive.
Découvrez la
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L’engagement Coven
Placer le salarié au cœur de la solution et faire émerger le dialogue.
Casser les codes de la prévention en proposant des formats innovants.
Proposer des actions QHSE « gamifiées » pour une meilleure adhésion.
1- https://www.preventionbtp.fr/ressources/focus/prevention-et-performance-un-duo-gagnant-gagnant_WsuW2cEnzpNLVMRh3q5oJQ
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