Michel, 54 ans, le doyen du service manutention, voit une date entourée sur le calendrier : la prochaine action de prévention arrive. Il soupire. Encore les mêmes PowerPoint. Il se dit qu’il va perdre son temps, car les règles de sécurité, il les connaît sur le bout des doigts.
Caroline, 41 ans, secrétaire de direction, voit un rappel de son agenda clignoter sur son écran. La prochaine action de prévention est pour bientôt. Elle lève les yeux au ciel : elle a beaucoup de travail et n’a pas envie d’entendre parler de sécurité sur les chantiers alors qu’elle est assise au bureau.
Qu’ont Michel et Caroline en commun ? Eh bien, ils pensent tous les deux qu’ils ne vont rien apprendre de nouveau.
Pourtant, cette fois-ci, ce n’est pas une action de prévention comme les autres.
C’est un atelier participatif animé par un animateur Coven.
Dans de nombreuses entreprises, la prévention se résume à des formations descendantes ou à des présentations peu engageantes. Et si nous changions cette perception, pour en faire un moment attendu et utile pour tous ? C’est là qu’interviennent les animateurs prévention. En effet, ce sont eux qui arrivent à plonger les équipes dans des scénarios ludiques tout en faisant passer des messages tout à fait sérieux au sujet de la prévention. Ce sont aussi eux qui favorisent la communication entre vos équipes et leur permettent de comprendre les règles de façon innovante.
Et si on vous dévoilait nos conseils pour l’animation des actions de prévention ?
Animateurs prévention : qui sont–ils ?
L’animateur ou l’animatrice en prévention des risques joue un rôle clé dans la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de sécurité et de santé au travail. Son objectif principal : transformer la prévention, souvent perçue comme un sujet contraignant ou rébarbatif, en un moment engageant et propice à la discussion. Que ce soit en appuyant les messages de sécurité existants d’une entreprise ou en en créant de nouveaux, l’animateur intervient pour faire passer ces messages autrement. Sa mission ne se limite pas à transmettre des règles, mais à les rendre compréhensibles et acceptables, en adoptant des formats ludiques et participatifs.
Il intervient dans divers contextes comme les Journées Sécurité ou encore lors de sensibilisations post-accidents. Dans ce dernier cas, l’animateur met l’accent sur les causes de l’accident, en proposant des activités pédagogiques comme des Escape Games Prévention liés au thème, sans culpabiliser les équipes. Son rôle va bien au-delà d’une simple transmission d’informations ; il agit comme un facilitateur, créant un espace safe où les collaborateurs peuvent échanger sur leur quotidien et leurs défis.
Les qualités essentielles d’un bon animateur ?
- être à l’écoute,
- avoir une bonne capacité d’adaptation,
- être curieux,
- et surtout savoir communiquer, être capable de faire parler même les collaborateurs les plus réservés.
Les animateurs en prévention sont en quelque sorte les ambassadeurs de la culture sécurité, aidant les équipes à comprendre que derrière les règles contraignantes, il y a un objectif fondamental : leur bien-être et leur sécurité.
Si les gens traînent des pieds au début pour participer aux actions de prévention, c’est souvent qu’ils ont l’habitude de recevoir les informations de manière descendante avec des règles à suivre qu’ils trouvent parfois lourdes, ou alors ils ont l’impression qu’on ne leur fait pas confiance. Avec les ateliers participatifs de Coven, on réussit à leur faire comprendre que ces règles contraignantes n’ont qu’un but : qu’ils rentrent chez eux le soir en sécurité et en bonne santé. Sentir que ce message passe est toujours gratifiant.
Mathieu, animateur prévention Coven
Comment animer les actions de prévention ?
Intégrer l’interactivité dans vos actions de prévention
Développez les outils qui permettent de rendre la prévention immersive. On retrouve notamment les animations ludiques avec des mises en situation concrètes comme les ateliers grandeur nature ou les Serious Games pour ancrer les messages importants de prévention dans les esprits.
Donner vie aux quarts d’heure sécurité et causeries sécurité
Au-delà des Journées Sécurité (ou Safety Day) et autres ateliers mobilisant les équipes sur plusieurs heures ou sur une journée, des moments courts, intégrés au quotidien, peuvent devenir de véritables leviers de sensibilisation, si tant est qu’on les anime correctement.
Pour animer vos quarts d’heure sécurité, et les rendre plus engageants, vous pouvez :
- ajouter des anecdotes ou des démonstrations pratiques, qui vont parler aux collaborateurs puisqu’elles correspondent à leur quotidien et à leur poste ;
- faire participer les équipes en partageant leurs retours d’expérience ou en leur proposant des scénarios à résoudre, comme avec notre collection de Box Prévention.
La clé du succès de ces causeries sécurité est la régularité. Si vous manquez d’idées pour animer ces moments de prévention, contactez-nous !
S’adapter et se renouveler en prévention
Adapter les outils et les animations aux métiers et aux risques spécifiques de chaque entreprise est essentiel pour garantir l’efficacité des actions de prévention. Une approche standardisée risque de manquer sa cible : en effet, les enjeux ne sont pas les mêmes dans une industrie chimique, un chantier de construction ou un bureau administratif. Chaque secteur a ses particularités, ses contraintes, et surtout, ses propres défis en matière de sécurité.
En personnalisant les outils, comme un Escape Game Amiante, Hauteur ou Multirisques chez Coven, on capte davantage l’attention des participants. Cela permet de renforcer l’impact de chaque action et de les ancrer dans le quotidien des collaborateurs. C’est ainsi que la prévention devient non pas une obligation éloignée, mais une démarche concrète et utile à leurs yeux.
« Un des enjeux futurs de l’animation de la prévention sera de toujours se renouveler. Adapter son discours, trouver des approches différentes permettra aux employés de passer un bon moment tout en retenant les messages essentiels de prévention des risques. »
Mathieu, animateur prévention Coven
Favoriser les moments d’échange et de discussion
Vous vous demandez sans doute ce qui distingue une animation réussie et efficace d’une action de prévention classique.
La réponse se trouve souvent dans la qualité des échanges qui émergent pendant l’atelier ou au moment du débriefing. Lorsque les collaborateurs se sentent suffisamment à l’aise pour partager leurs défis, leurs expériences ou même leurs idées, c’est un signe que l’animation a su créer un climat de confiance et d’écoute.
Ces moments d’échange permettent d’aborder des sujets dont on ne parle pas toujours au quotidien, mais qui sont pourtant essentiels pour améliorer la sécurité et le bien-être au travail.
Les animateurs en prévention favorisent cette dynamique, via des débriefings qui clôturent les actions de prévention comme l’atelier Mission Prévention, ou le Mur Prévention. Ces actions challengent les collaborateurs et les poussent à chercher des solutions concrètes à des problématiques réelles. La présence d’un animateur ou d’une animatrice est donc cruciale : il ou elle fait preuve d’écoute active pour que chacun se sente valorisé.
« Alors que j’animais un atelier de prévention en entreprise, un collaborateur est arrivé très fermé au début de l’activité. Après 25 ans d’ancienneté, il considérait ne pas avoir besoin de ces rappels sur la sécurité. Mais il a fini par se prendre au jeu : non seulement l’activité le changeait du quotidien, mais il a pu également discuter avec ses collègues de sujets qui n’avaient pas été abordés jusqu’à présent. Au moment du débriefing, son attitude avait radicalement changé. Ça faisait plaisir à voir. »
Mathieu, animateur prévention Coven
Cet exemple montre bien que les animateurs en prévention, en créant ces espaces d’échange, contribuent à une meilleure compréhension des règles de sécurité, mais aussi à leur intégration durable dans le quotidien des équipes.
Confiez l’animation à une équipe formée
Si vous avez envie de rappeler les règles de sécurité autrement et d’innover avec vos actions de prévention, c’est le bon moment pour travailler avec des experts de la prévention qui pourront animer les ateliers sur place, dans vos locaux, en étant totalement formés à votre politique de prévention des risques.
Ces animatrices et animateurs expérimentés sont là également pour :
- Donner du sens à vos actions de prévention via des mises en situation, des énigmes à résoudre et d’autres activités participatives ;
- Proposer des angles différents pour faire passer vos messages de sécurité ;
- Faire comprendre durablement votre culture sécurité grâce à des ateliers engageants et des débriefings qui favorisent le dialogue.
Ces moments d’échange participent non seulement à résoudre des problèmes immédiats, mais aussi à instaurer une culture de prévention solide et durable, où chaque voix compte.
Chez Coven, nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche. Nos solutions de prévention sont flexibles et adaptées à tous les budgets, garantissant ainsi que chaque entreprise, quel que soit sa taille ou son secteur d’activité, puisse bénéficier d’actions de prévention de qualité. Pour prendre rendez-vous, discuter de l’animation de vos actions de prévention et nous demander un devis, contactez-nous !
