« Les accidents du travail coûtent de plus en plus cher », titrait Le Monde en 2019¹. Et ce, même alors que le nombre d’accidents ne cesse de baisser. Selon Ameli², les conséquences financières des accidents du travail et des maladies professionnelles dans les métiers de la construction peuvent être estimées à 5 % des coûts des ouvrages pour les PME. Une des clés principales pour réduire ce poste de dépense ? La prévention des accidents et la sécurité au travail.
La prévention n’est donc pas seulement un impératif moral et légal. C’est également un investissement stratégique qui peut générer un retour économique significatif. Cette vision, parfois sous-évaluée, est pourtant au cœur d’une gestion d’entreprise durable et performante.
L’approche traditionnelle de la prévention et de la sécurité au travail a souvent été perçue comme un coût indispensable, un mal nécessaire pour se conformer aux réglementations et éviter les litiges. Cependant, une perspective plus moderne et stratégique révèle que des investissements judicieux dans ces domaines peuvent non seulement sauver des vies, améliorer la qualité de vie au travail, mais aussi stimuler la performance économique de votre organisation. Ce phénomène, quantifié à travers le concept de Retour sur Investissement (ROI, de l’anglais Return On Investment) en matière de prévention et sécurité au travail, ouvre une nouvelle voie pour les décideurs et les gestionnaires d’entreprise, leur permettant de transformer les coûts de sécurité en opportunités de valeur ajoutée.
Plongeons dans l’univers du ROI en prévention et sécurité au travail. Explorons comment les investissements dans la santé et la sécurité des employés peuvent se traduire par des gains tangibles, non seulement en évitant les coûts liés aux accidents et aux maladies professionnelles, mais aussi en améliorant des facteurs clés comme la productivité, l’engagement des employés et l’image de marque de l’entreprise. Comment calculer son ROI en matière de prévention ? Les dépenses engagées dans la sécurité au travail sont-elles de simples coûts ou des investissements stratégiques ? Éclairage sur les retombées potentielles de nos solutions et sur l’importance de la prévention au travail, non seulement comme une obligation légale, mais aussi comme une stratégie commerciale intelligente qui rapporte plus qu’elle ne coûte.
Le coût des accidents du travail
« La prévention, c’est une contrainte. Ça coûte cher ! ». Oui, mais ne pas respecter les règles d’hygiène et de sécurité coûte bien plus.
Concrètement, les accidents du travail représentent 2 sortes de coûts.
Les coûts directs, comme le taux de cotisation AT/MP des entreprises qui est calculé en fonction du nombre de salariés et d’accidents du travail. Par ailleurs, si vous ne mettez pas en place les mesures de prévention des risques professionnels, votre caisse régionale de l’Assurance Maladie peut vous réclamer une cotisation supplémentaire représentant au moins 25 % du montant de votre cotisation normale.
Les coûts indirects impactent également la performance globale de votre entreprise :
- temps de traitement administratif du sinistre ;
- temps de convalescence du blessé ;
- casse éventuelle de machines ou de matériel ;
- retard de livraison et de production entraînant des pénalités ;
- report de projet ;
- perte potentielle de contrats ;
- coût éventuel de formation du remplaçant ;
- impact sur l’image de marque de votre entreprise, etc.
Selon les chiffres du réseau prévention, on estime qu’une journée d’absence coûte environ 300 euros³. Mieux vaut donc se faire accompagner pour mener des actions de prévention efficaces et améliorer la sécurité dans votre entreprise. D’autant plus que le ROI de la prévention peut s’avérer très intéressant.
Des actions de prévention rentables, c’est possible ?
Selon une étude de l’OPPBTP⁴ (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics) menée sur 180 cas provenant de 86 entreprises, tous les facteurs analysés minutieusement mènent à la même conclusion, année après année : la prévention est rentable !
Cette étude démontre que chaque euro investi dans la prévention rapporte une économie de 2,34€. Le facteur économique est donc à considérer à travers le prisme des coûts évités (coûts de la prévention versus ceux de la non-prévention), ou de la réduction de certaines dépenses. Cela signifie que pour 100€ engagés dans des actions de prévention, l’entreprise économise 220€, soit un gain de 120€. Et ce résultat est encore plus probant dans les TPE, où le rendement est supérieur à 3. L’impact net est donc positif dans 90% des cas. Et dans les 10% restants, la prévention a tout de même généré assez d’économies pour couvrir une grande partie des frais.
Comprendre le ROI en Prévention et Sécurité au Travail
Le ROI est une mesure de la profitabilité de l’entreprise. Le ROI de la prévention se calcule en divisant le gain de l’investissement par le coût de l’investissement, et en multipliant le résultat par 100. Le rendement est ainsi un ratio, et plus exactement un pourcentage.
Le premier réflexe des entreprises est souvent de considérer l’investissement dans la prévention et la sécurité au travail comme une dépense supplémentaire. Cependant, elles oublient parfois que ces dépenses représentent des investissements stratégiques qui offrent des avantages notables.
De nombreuses études prouvent que la prévention est un investissement dont les bénéfices surpassent les coûts. Par exemple, une analyse réalisée par le collectif allemand « Initiative Gesundheit & Arbeit / iga »⁵ (Initiative santé et sécurité au travail) conclut que les actions de promotion de la santé au travail offrent un retour d’investissement de 1:5 à 1:10 sur les coûts liés à l’absentéisme, et de 1:2 à 1:6 pour les coûts liés aux soins de santé.
Il est vrai que plusieurs facteurs influencent le ROI en prévention, notamment la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la nature des mesures de prévention. Mais les initiatives qui nécessitent la participation active des employés s’avèrent souvent bien plus rentables que des actions traditionnelles. C’est pourquoi Coven a mené une grande réflexion pour moderniser la prévention en entreprise en intégrant le learning by doing dans toutes leurs solutions.
Les avantages concrets de la Prévention
Les bénéfices de la prévention et de la sécurité au travail vont au-delà de la simple conformité avec les réglementations. Ils incluent notamment :
- l’amélioration de la productivité grâce à des environnements de travail sécurisés. Des travailleurs en bonne santé sont plus engagés, moins sujets aux erreurs et peuvent se concentrer sur leurs tâches sans craindre pour leur sécurité ;
- le suivi des indicateurs clés, tels que le taux d’accidents, le taux d’absentéisme, et les coûts de formation en matière de sécurité. Ces indicateurs aident à mesurer l’efficacité des programmes de prévention et de sécurité ;
- la promotion de la culture d’entreprise, façonnée en partie par la prévention et la sécurité. Une entreprise qui valorise la sécurité et le bien-être de ses employés renforce son image de marque, attire et retient les talents, et améliore ses relations avec les parties prenantes ;
- des bénéfices intangibles mais pourtant essentiels, tels que l’amélioration du moral des collaborateurs, une meilleure réputation auprès des clients et des fournisseurs, et une réduction des risques légaux et de conformité.
Chez Coven, nous travaillons activement à vous proposer des actions de prévention qui donnent du sens et qui font comprendre durablement votre politique de prévention des risques. Et ce, pour en retirer un maximum de bénéfices.
Une stratégie de prévention efficace avec Coven
Pour maximiser le ROI, les entreprises doivent adopter une approche stratégique en intégrant la prévention dans leur culture d’entreprise. Coven vous accompagne à dynamiser votre culture sécurité. Quelle que soit la taille de votre entreprise, nos experts auront à cœur de vous proposer des activités de prévention innovantes et participatives.
Chez Coven, nous favorisons l’intelligence collective à travers d’ateliers et de solutions interactives conçues pour promouvoir l’apprentissage actif des pratiques de sécurité. Convaincus que l’engagement direct des employés dans des discussions constructives est la clé pour prévenir les accidents, nous nous éloignons des approches traditionnelles basées sur les présentations PowerPoint et vidéos qui maintiennent les participants dans un rôle passif.
Notre objectif est d’encourager une participation engagée de chacun, assurant ainsi une assimilation plus profonde et durable des messages délivrés, grâce à des méthodes préventives avant-gardistes qui peuvent être entièrement personnalisées selon les besoins de votre entreprise.
Au travers de nos solutions, notre objectif est de limiter au maximum les accidents et d’instaurer une culture sécurité dans votre entreprise. Nous savons qu’atteindre le zéro accident est un objectif ambitieux, voire irréaliste sur le long terme. Mais notre cœur de métier, c’est de préparer les équipes, d’instaurer une culture prévention et sécurité à la fois positive et pragmatique, et à rendre chaque collaborateur acteur de sa propre sécurité pour éviter au maximum les accidents du travail.
Investir dans la prévention et la sécurité au travail est non seulement un enjeu humain, mais aussi un enjeu économique. Les entreprises qui comprennent et mettent en œuvre efficacement des mesures de prévention peuvent s’attendre à des retours sur investissement substantiels, traduisant la prévention des risques en opportunités de croissance et de performance.
Pour prendre rendez-vous avec nos experts et mettre en place nos solutions de prévention dans votre entreprise, contactez-nous !
Sources :
1- https://www.lemonde.fr/emploi/article/2019/01/31/les-accidents-du-travail-coutent-de-plus-en-plus-cher_5417136_1698637.html#:~:text=Hausse%20des%20co%C3%BBts%20selon%20la%20nature%20des%20accidents&text=La%20hausse%20des%20co%C3%BBts%20varie,permanentes%20de%20moins%20de%2010%20%25.
2- https://www.ameli.fr/entreprise/sante-travail/votre-secteur/batiment-travaux-publics/role-maitre-ouvrage
3- https://www.laradiodesentreprises.com/cout-dun-accident-de-travail-pour-lemployeur-impact-financier-et-mesures-preventives/#:~:text=Il%20faut%20%C3%A9galement%20consid%C3%A9rer%20le,plus%20de%203%20800%20euros
4- https://www.preventionbtp.fr/ressources/focus/prevention-et-performance-un-duo-gagnant-gagnant_WsuW2cEnzpNLVMRh3q5oJQ
5- https://www.etui.org/fr/news/linrs-etablit-un-lien-entre-sinistralite-et-performance-economique-de-lentreprisehttps://www.preventionbtp.fr/ressources/documentation/ouvrage/prevention-et-performance-une-approche-economique-de-la-prevention_pshXDZqjrFvBsNyy4tepYf
